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    東湖評論:構建人才集聚“朋友圈”

    時間:2021-09-30 10:09    來源:荊楚網  字體:  打印  播報

    “國家發展靠人才,民族振興靠人才。”人才是第一資源,是第一生產力,也是推動事業發展、促進社會進步最活躍積極的因素。習近平總書記在中央人才工作會議上指出:“要用好用活各類人才,對待急需緊缺的特殊人才,要有特殊政策,不要求全責備,不要論資排輩,不要都用一把尺子衡量,讓有真才實學的人才英雄有用武之地。”我們必須繼承和發揚求賢若渴、珍視人才的優良傳統,在廣開渠道、厚植沃土、搭建舞臺上下功夫,著力構建人才集聚的“朋友圈”,把各方面知識分子凝聚起來,推動形成“攬得天下英才”的喜人局面。

    廣開“引”的渠道。“不拒眾流,方為江海。”黨的百年奮斗史,就是一部集聚人才、團結人才、造就人才、壯大人才的歷史。當前,我國進入了全面建設社會主義現代化國家、向第二個百年奮斗目標進軍的新征程,我們比歷史上任何時期都更加接近實現中華民族偉大復興的宏偉目標,也比歷史上任何時期都更加渴求人才。要拓寬引才國際視野,實行更積極、更開放、更有效的人才引進政策,給那些擁有世界眼光、游刃于時代前沿的創新型、領軍型人才“架梯搭橋”,打造具有全球競爭力的人才高地。要健全人才流通機制,打破傳統身份、地域、人事關系等束縛,構建人才流動體系網,著力開辟體制內外、上下層級、條塊之間人才流動“綠色通道”,實現人才資源充分涌流、人才活力競相迸發。

    厚植“育”的沃土。“試玉要燒三日滿,辨才需待七年期。”人才工作,基礎在培養,難點也在培養。應當看到,我國擁有世界上規模最大的高等教育體系,有各項事業發展的廣闊舞臺,完全能夠源源不斷培養造就大批優秀人才,完全能夠培養出大師。要走好人才自主培養之路,高校特別是“雙一流”大學要發揮培養基礎研究人才主力軍作用,全方位謀劃基礎學科人才培養,建設一批基礎學科培養基地,培養高水平復合型人才。要樹立長遠眼光和戰略思維,著眼促進人才供給和需求相適應,探索各行各業的人才成長規律,發揮市場機構、人才工作站等優勢,積極創建重點實驗室、技術研究中心等平臺,建立產學研用結合的協同育人模式,厚植人才成長沃土。

    搭建“干”的舞臺。“人才因事業而聚,事業因人才而興。”在人才問題上,最理想的局面是人才輩出、人才濟濟,人盡其才、才盡其用。馬斯洛需求層次理論告訴我們,越是優秀的人才越有較高的自我實現需求,因此給人才搭建干事創業舞臺,讓他們盡展其才、充分實現自我價值,才能確保人才不斷、事業永新。要為各類人才搭建干事創業的平臺,構建充分體現知識、技術等創新要素價值的收益分配機制,激勵和引導各類人才大施所能、大展才華、大顯身手,讓事業激勵人才,讓人才成就事業。要建立以信任為基礎的人才使用機制,營造鼓勵創新、支持擔當、寬容失誤、允許試錯的良好氛圍,消除人才干事創業的后顧之憂,讓人才紅利加速釋放。

    ( 責任編輯:鄭榮英    新聞報料:8110110    版權聲明

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